Voor en achter de schermen van Geef me de 5 werken ruim 25 mensen die zich met passie inzetten voor mensen met autisme. In de blogserie ‘Even voorstellen’ vragen we telkens een van onze medewerkers het hemd van het lijf, zodat je ze beter kunt leren kennen.
Naam: Martine Knol
Functie: Geef me de 5-deskundige licentiehouders
Leuk om te weten: Martine beloofde zichzelf na haar opleiding plechtig dat ze nooit meer voor een groep hoefde te staan, maar heeft voor Geef me de 5 jarenlang met veel plezier cursussen verzorgd, omdat ze graag de methodiek wilde uitdragen.
Martine Knol is een van de Geef me de 5-deskundigen die Geef me de 5-licentiehouders coachen. ‘We beantwoorden allerhande vragen van licentiehouders en denken mee over casuïstiek. Ik ‘bedien’ voornamelijk de eenpitters; zelfstandigen die licentiehouder zijn. Zij hebben al enorm veel kennis van autisme en de methodiek, maar alleen is ook maar alleen. Dan is het fijn om zo nu en dan te kunnen sparren met een andere deskundige. Die service bieden wij vanuit Geef me de 5.’
‘De manier waarop we de coaching invullen, verschilt van persoon tot persoon en van licentiehouder tot licentiehouder. De één plant een vast aantal afspraken maandenlang vooruit, de ander heeft veel meer ad-hoc behoefte aan coaching. Die appt mij op dinsdagochtend: “Heb je deze week tijd voor me?” Dat vind ik zo leuk, dat iedereen het mag invullen op zijn eigen manier. Natuurlijk zorgen we dat we iedere licentiehouder in beeld houden, maar de een heeft nu eenmaal vaker behoefte aan een klankbord dan de ander. Die verzamelt zijn of haar vragen en kan dan weer door. Ook het type vragen verschilt. Soms gaat het specifiek over het toepassen van Geef me de 5 in een bepaalde situatie: “Wat is nu een slimme volgende stap?”, soms gaat het over de grote lijnen. Vaak gaat het ook over de licentiehouder zelf: “Hoe doe ik het als hulpverlener?” of “Wat doet een situatie met mij persoonlijk?” Die diversiteit maakt mijn werk leuk en afwisselend.’
‘Geen werkdag is hetzelfde. Gemiddeld heb ik 1 à 2 uur in de week afspraken met Geef me de 5-licentiehouders. Daarnaast werk ik bij Autimaat in Deventer, waar ik gezinsbehandeling doe volgens Geef me de 5 en persoonlijke coaching geef aan ouders van kinderen met autisme. Zowel bij de licentiehouders als in cursussen, en ook bij de gezinsbehandeling bij Autimaat, kijken we niet alleen naar wat degene met autisme nodig heeft, maar ook naar jou als professioneel begeleider of ouder. Zeker voor organisaties die Geef me de 5-licentiehouder zijn, is het van belang dat zij zichzelf en hun team onder de loep nemen. Een cliënt ziet misschien wel acht verschillende gezichten per week; hoe zorg je er als team voor dat iedere hulpverlener even voorspelbaar is? En wat doe je als je vindt dat een collega iets niet zo handig aanpakt? Dat zijn belangrijke zaken om aandacht aan te besteden.’
‘Licentiehouder van Geef me de 5 word je niet zomaar. Afhankelijk van de grootte van de organisatie moet minimaal één persoon de post-hbo-opleiding doen. Daarnaast krijgen licentiehouders een speciale tweedaagse licentieopleiding en moeten alle teamleden zowel de Basis- als de Verdiepingscursus volgen. Daarmee leggen we het fundament dat nodig is om volgens de methodiek te werken: iedereen spreekt dezelfde taal en kijkt door dezelfde Auti-bril. Zo kun je als team duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden in alles wat je doet en kun je snel de diepte in om te zien wat iedere afzonderlijke cliënt nodig heeft.’
Voordat ik deskundige werd voor de licentiehouders was ik een jaar of vijf trainer voor de landelijke Geef me de 5-cursussen. Toen het reizen me begon op te breken, heb ik het lesgeven afgebouwd. Het coachen van de licentiehouders kan prima op afstand. We hebben contact via Skype of we bellen. Momenteel geef ik alleen nog scholing aan medewerkers van een zorgorganisatie in Zeeland die graag licentiehouder wil worden. Omdat ik straks hun aanspreekpunt zal zijn, is dat ideaal, dan leren we elkaar alvast persoonlijk kennen en kunnen we meteen aan de slag met hun casuïstiekvragen. Omdat het slechts om acht dagen gaat, verspreid over een aantal maanden, is het qua reizen te overzien. Voor de coaching zal ik straks ook zo nu en dan die kant op gaan.’
‘Ik hoorde voor het eerst van Geef me de 5 toen Colette de Bruin een lezing kwam geven bij mijn toenmalige werkgever. Haar enthousiasme en passie werkten zo aanstekelijk! Toen ik thuiskwam kon ik nergens anders meer over praten. Als ik toen geweten had dat ik tien jaar later bij Geef me de 5 zou werken… Geef me de 5 is veel meer dan duidelijkheid geven en structuur bieden, de methodiek leert je teruggaan naar de oorzaak en vooral: de mens achter het autisme zien. Dat geldt ook binnen de organisatie: er wordt oprecht gekeken naar wie je bent en wat je nodig hebt. De beste voorwaarden om je te ontwikkelen.’
