Voor en achter de schermen van Geef me de 5 werken ruim 25 mensen die zich met passie inzetten voor mensen met autisme. In de blogserie ‘Even voorstellen’ vragen we telkens een van onze medewerkers het hemd van het lijf, zodat je ze beter kunt leren kennen.
Naam: Ingrid Brus
Functie: consulent opleidingen
Leuk om te weten: Ingrid heeft een achtergrond in de financiële sector en doet nu totaal iets anders.
Met z’n drieën dragen ze zorg voor al het regelwerk rond de opleidingen en cursussen van Geef me de 5: Astrid van Alen, Ingrid Brus en Chantal Verheij. Van aanvraag tot en met locaties, en van accreditatie tot en met de eindevaluatie. Ingrid licht toe: ‘Als het heel druk is, kunnen we elkaars werk overnemen, maar in de praktijk hebben we een heldere taakverdeling. Astrid is ons eerste aanspreekpunt aan de telefoon; dat ligt haar goed, zij heeft de meeste ervaring met Geef me de 5. Zij regelt ook alles voor de cursussen met open inschrijving en zorgt ervoor dat je die op onze website kunt vinden. Organisaties die onze cursussen en lezingen incompany willen inzetten, spreken haar als eerste. Zodra een organisatie akkoord gaat met haar offerte, word ik het aanspreekpunt en zorg ik dat alles geregeld wordt. Mijn collega Chantal regelt alles rondom de lezingen en onze post-hbo-opleiding. Daarnaast doet zij nog veel meer, onder andere voor onze licentiehouders.’
‘Voordat ik bij Geef me de 5 kwam werken, heb ik een half jaar bij Autimaat gewerkt op de administratie. Ik verzorgde onder meer de financiële afwikkeling met de gemeenten. Daarvoor werkte ik 28 jaar bij de Rabobank. Ik ben altijd meer van de cijfers dan van de letters geweest. Niet voor niets heb ik de opleiding bedrijfsadministratie zowel op mbo- als op hbo-niveau afgerond. Net zo lang puzzelen tot het klopt en analyses maken, vind ik heerlijk, maar de financiële wereld ging me steeds meer tegenstaan. Zeker toen ik kinderen kreeg, met de zorgen die daarbij horen, dacht ik steeds vaker: er is meer dan bezig zijn met geld.
Toen de Rabobank eind 2016 een grote reorganisatie aankondigde, greep ik mijn kans. Uit het outplacementtraject dat ik kreeg aangeboden, kwam naar voren dat iets met cijfers en doelstellingen bij een ander type werkgever, zoals de zorg, beter bij mij zou passen. Het moest een prettige werkomgeving zijn bij een organisatie met een maatschappelijke missie. Die vond ik bij Autimaat en vervolgens bij Geef me de 5.’
‘Op de dag dat ik werd aangenomen bij Autimaat, was de boeklancering van Dit is autisme. Die mocht ik meteen bijwonen. De lezing van Colette en Fabiënne kwam echt binnen. Wat een mooie missie, wat een gaaf bedrijf om bij te werken en wat een bijzondere methodiek! Dat hoor ik ook terug van de klanten die ik spreek. 99 procent van de organisaties die een incompanycursus van Geef me de 5 hebben gevolgd, zegt: ‘Het heeft ons zo veel gebracht! We groeien er als team van en ook de mensen die we begeleiden, ontwikkelen zich beter.’ Daar krijg ik kippenvel van. Ik ben door Geef me de 5 ook geïnspireerd geraakt door hoe zij kijken naar mensen en door de voorwaarden die je kunt scheppen zodat ieder individu, hoe verschillend ook, zich kan ontwikkelen.’
‘Het werk dat ik nu doe, past perfect bij deze fase in mijn leven. Met drie pubers in huis en een man die een tikkie workaholic is, is het heerlijk om na mijn werkdag alle aandacht te kunnen hebben voor mijn gezin. En op mijn werk kan ik lekker resultaatgericht bezig zijn. Afstemmen met de opdrachtgevers en locaties, hotels boeken, het contact met de trainers, … Ik houd ervan om met al die verschillende mensen om te gaan en het zo te regelen dat iedereen blij is. De verbinding zoeken, maar ook ‘afspraak is afspraak’, dat ben ik. Zowel klanten als collega’s waarderen dat. Om dat te kunnen doen in een warm bedrijf, waar je helemaal jezelf kunt zijn en niemand een oordeel heeft of roddelt, is de kers op de taart.’
